抵触日

労働者派遣法が改正されて、2018年で3年目となります。派遣法の中でも、特に、抵触日について話題となっています。ここでは、同じ部署での勤務期間の期限が3年までになったこと、抵触日とは何か、また、抵触日以降は派遣先での勤務はどうなるのか、説明いたします。