5年

平成30年4月から適用が始まる契約社員の5年ルールをご存知ですか。働き方改革の一つとして注目されていますがルールを正しく理解できているでしょうか。5年とはいつからなのか、対象となる契約社員はということから失業保険のことまで、基本から徹底解説します。

契約社員の雇用契約期間に5年ルールができ、2013年4月から施行されています。その最初の分岐点となる5年後が2018年4月にやってきます。契約社員の定義や法律、失業保険などの制度をまとめたので、契約社員としての働き方を考える参考にしてください。