休日手当の計算方法・割増率・相場・法律・残業手当との違い

休日手当なしの場合の相談先

休日手当の支払いや該当がないことに気付いた場合や疑問点がある場合は、労働問題に詳しい弁護士が所属される法律事務所に相談する方法があります。

賃金トラブルの「時効は2年」という点に要注意！

労働基準法では「賃金や災害補償その他請求権は2年間」と定められています。要するに、休日手当の支払いがあるべきにも関わらず、未払いである場合に適時雇用者に支払いを請求しなければ2年間で時効が成立してしまうということですので、注意が必要です。

休日手当について疑問点がある人は、できる限り早めに専門家への相談や雇用者に未払い分を請求をするなどの行動に移すようにしましょう。

休日手当の法律や仕組みの正しい知識をもとう！

現実の問題として「休日手当」が支払われるべき常況であるにも関わらず、労働委準法に関する誤った理解などにより「休日手当」がきちんと支払われていないケースもあります。

例えば、「休日手当」の支払いを受ける権利があるにも関わらず未払いの場合や、支払いがあっても割増率に不足がある場合などは、誤っている点をきちんと指摘できるように備えておくことがトラブルを早期に解決するために大切です。 泣き寝入りしないためにも、せっかく働いた分の賃金が正確に支払われているかきちんと確認する習慣をもつようにしましょう。法律や規則は理解が難しい印象をもちますが、労働基準法や就業規則、雇用契約を確認することをおすすめします。 そして、こちらの内容を参考にトラブルを避けるためにも、「休日手当」に関する法律や仕組みについて正しい知識をもつ努力もしていきましょう。

資格をとって他の人より一歩リードしよう！

この記事を読んでくれている人の中には、 「資格って本当に必要なの？」「持っているだけで意味ないんじゃないの？」 と思っている人もいるでしょう。

一般的には、資格を持っていることは知識やスキルを評価する客観的な指標になり、就職や転職の際に資格を有していることで有利に働くというメリットがあります。 しかし、資格の通信講座や資格学校を探すとなると、「探し方がわからない」という声を多く聞くのも事実です。 そんな方はBrush UP学びがおすすめです。業界最大級の資格数を誇っているだけでなく、各資格を取得するための講座を提供するスクールまたは資格学校の提携数も豊富に揃っているところが最大の魅力と言えるでしょう。また、「費用」「期間」「目指せる資格」「地域」などの項目からあなたに適したスクールを絞り込める利便性の高さもユーザー評価の高いポイントです。 資格をとって、あなたの仕事ライフをもっと充実させましょう！