自分の直の上司がうざいし、この人の下で働きたくないと思う人は世の中にはたくさんいます。会社の給与や条件はいいけれど「この上司だけは」と思うと、辞めたいけど辞めることができなくて苦しい思いをする人も多いです。うざい上司から解放される対策をいくつか並べます。
思い切って転職する
一層の事、思い切って転職をしてみましょう。いつまでもうざい上司の下で働いて給料をもらうとなると、いくら生活のためとはいえ、うざい上司の「我慢料」と錯覚するほどです。それで生活を支えていると思えば、憤りがこみ上げてしまいます。仕事を変えて新しい環境で仕事をする事も、うざい上司から解放される手段でもあります。ただし上司と円満にわかれるためにも、別の世界で仕事をしてみたいと意欲を見せることが大切です。
上司と腹を割って話す
「このうざい上司さえいなければ」と言う理由で仕事を辞めたいならば、正直に上司にその旨を伝えてみましょう。本当に勇気が必要ですが、上司本人のうざさは自分だけではなく、他の同僚も同じ思いをしているはずです。仕事を辞めるのならば、腹を割って話し、上司のためにもなれば、会社のためとも考えられます。
何故上司はうざい？
直の上司は、その上の上司の様子から自分がどう見られているかを常に意識しています。上司の上司にはへつらい、部下には威張り散らすというのが「うざい上司」の特徴でもあります。この悪い癖が部下である自分たちに降りかかってくることが「うざい」原因です。その理由を説明します。
とにかく何でも細かい
上司は自分のテリトリーにない人物にはとにかく目を皿にして、その人の弱い部分を見つけるのが得意です。他の人が少し仕事でミスをしても少ない注意で済むのに対し、テリトリーにない人が少しでもミスをすると、いつまでもネチネチと悪口を言っていつまでもネタにします。
人の事をつねに干渉する
人の行動を常に干渉するのがうざい上司の特徴でもあります。上司は自分の事、仕事の事よりも、部下の行動を常に事細かく干渉します。上司自身が足元を見るよりも、他人の足元をチェックする習性があるのも「うざい」証拠です。
とにかく絡みがめんどくさい
仕事以外の人の行動を常に干渉するのがうざい上司の特徴でもあります。上司は自分の事、仕事の事よりも、部下の行動を常に事細かく干渉します。上司自身が足元を見るよりも、他人の足元をチェックする習性があるのも「うざい」証拠です。
上司なので朝の挨拶から始まり、報連相は必ず行う義務があります。ですが、このような上司を持つと挨拶すらめんどくさいと思うようになります。また仕事の能率上、必要な会話だけをしたいのに、ネチネチと上司の愚痴を永遠と聞かされて反応に困ることもあります。
職種別に上司がうざい時の対処法ってある？
この世の中には、さまざまな職業がありますが、上司というのはどこの世界でも存在します。では、どのような職業で、どのような対策があるのかを比較してみましょう。その中でも主に精神的に負担がかかりそうな職業を見てみます。
営業の場合
