結果を保留にする
サイレントお祈りは不採用通知がこずに不採用が決定している状態を指しますが、実は企業では完全に不採用として扱われていない場合もあります。基本的には一度通知を出せば合否が覆ることはありませんが、サイレントお祈りの場合はまだ結果を通知していませんので、合格でも不合格でもありません。
極端に言えば、数か月後であっても合格の連絡をすれば、面接は突破したことになりますし、応募者の結果を保留にするためにサイレントお祈りをしている企業は多いです。企業が合格を言い渡し、内定を出したとしても内定をもらった人全員が本当に就職するとは限りません。 内定辞退者も少なからず出ますし、確実に採用予定人数を確保するためにサイレントお祈りをして合否を出さずに保留の状態にしています。サイレントお祈りの仕返し方法は？
サイレントお祈りをされて不快に感じる人は多いですし、就活を上手く進めることができずに困ってしまう人も多いです。いかに理由があると言えども、基本的には企業に有利になるような理由でサイレントお祈りが行われていますし、応募者はどうしても弱い立場になってしまうことがほとんどです。
そのためサイレントお祈りをされてしまえば泣き寝入りするしかないと考える人も多いですが、実はそうではありません。サイレントお祈りをされて不快に感じたのであれば、企業に仕返しをすることも可能です。 サイレントお祈りの仕返しとしては、どのような方法があるのかも知っておきましょう。むかつく
サイレントお祈りをされてむかつくときは、企業との連絡を断つのがおすすめです。サイレントお祈り後に企業から何らかの連絡がきたとしても取り合わず、無視をすることで仕返しをすることができます。
サイレントお祈りをする企業は就活生のことを第一に考えていない自分勝手な企業が多いので、無視をしても問題はありません。その企業に就職してもいいことはないと割り切って、関係を断つようにしましょう。晒す
サイレントお祈りの仕返し方法としては、ネットなどに企業名を晒すという方法もあります。ネットで拡散すれば日本に限らず、世界にまで情報を発信することができますし、企業にダメージを与えられる場合もあります。サイレントお祈りは就活ハラスメントの一つとして問題視されていますし、やっていることがわかれば企業の印象も悪くなります。
サイレントお祈りは就活生を苦しめるものですし、お互いに情報共有を図る意味でもサイレントお祈りをしている企業を上げて、注意を促すという方法もあります。企業に迷惑をかけないように注意
サイレントお祈りに対しての仕返しの方法はさまざまありますが、何をする場合でも企業に迷惑をかけないことが大切です。単にサイレントお祈りをされたことを晒して情報を開示するだけであれば問題ないケースも多いですが、そこに企業の悪口を書いたり、あることないことを発信してしまうと、企業から名誉棄損で訴えられてしまう可能性もあります。
サイレントお祈りをされたという事実だけなら問題はありませんが、それ以上に企業の悪口を言ってしまうとトラブルに発展してしまう可能性もありますので注意が必要です。企業とトラブルになれば当然その企業に就職することはできませんし、就活にも支障をきたす可能性がありますので仕返しは限度を守って行うことが大切です。他企業から目をつけられることも
サイレントお祈りに対しての仕返しをして、その企業にバレれば当然企業からの印象は悪くなりますし、再応募などはできなくなります。仮に応募自体は可能でもすぐに落とされてしまう可能性も高いですし、仕返しをする時点で選考は諦めなければなりません。
これが該当する企業だけであればいいですが、あまりに仕返しが目立ってしまうとその他の関係ない企業にも目をつけられてしまう可能性がありますので注意が必要です。特にSNSなどで情報を拡散する場合は、他の企業が目にする可能性も高いですし、本人が特定されてしまうこともあります。 他の企業から目に留まれば問題のある人として採用を敬遠される可能性がありますので注意しましょう。サイレントお祈りの期間は？
