『社畜自慢』とは？｜自慢してくる人の心理・社畜自慢の対処法

日本の労働環境はひどい、社畜自慢が多い、などと言われますが果たして実際はどうなのでしょうか。日本にしか住んでいないと分からないこともありますが世間ではどのように言われているのかまとめました。

海外と比べると日本はダメだ！とよく耳にしますが果たして本当にそうなのでしょうか。日本国内で働く外国人からすれば日本の労働環境でありえない！と思うことも多くあるようです。一番多く言われるのが『残業時間を減らした方がいい』ということ。海外の人々からすれば日本の効率の悪さが目に付くようです。

日本では有休消化もあまり良い目で見られず取りずらい環境にあり、残業時間が長すぎることも本当に理解しがたいことのようです。そういった点だけ見れば劣っていると言われても仕方ないのかもしれません。

思っていることを上司に言ってはいけない、パワハラされるのが普通だという日本の環境は、海外の人々から見ると信じられないようです。今、日本で当たり前化していることでも海外の人々からすれば理解できないようなことがあふれているのが現状です。

接待を断ってはいけない、上司の言うことは絶対、意思関係なく強要される、コミュニケーションを重視するはずがパワハラも多く見られ。全くできていないのがわかります。こういった事が積み重なり、結果的に社畜を生み出していくようです。

日本人は真面目で働き者というイメージがあり、上司へも従順です。本当はこう言いたい、本当はこうしたいという思いがあっても「社畜精神」があるからこそ成り立っている国が日本だといえるかもしれません。社畜自慢というのはどうも聞いていて気持ちの良いものではありませんが、社畜自慢は一種の国民病といっても過言ではないでしょう。

いかがでしたでしょうか。社畜自慢をする人の心理、対処法、日本の労働環境についてご紹介させて頂きました。上記で説明したように確かに日本は社畜精神の国だと言えますし、海外の人々からの労働環境を指摘する声も多くあがっています。

ですが失業率は欧米に比べても格段に低い、という点は評価してもいいのかもしれません。そんな日本もブラック企業蔓延を受け、労働の効率化を図りノー残業デーを設けるなどすこしずつ変わりつつあります。社畜自慢をする人は確かにめんどくさいです。相手にするのも嫌になってくるかもしれません。 それでも受け入れて、広い心で聞いてあげることが良好な関係へとつながり、もしもあなたが困ったとき苦しいときも手を差し伸べてくれるような、そんな人間関係へとなれるかもしれません。決して自分が滅入らない程度にリアクションをして相槌をして『大変だね』とねぎらってあげましょう。劣等感とさみしさを爆発させてしまわないように対応してあげることです。 もしも社畜として過酷な環境下にいるのであれば、価値観を変える、または環境を変えてみる、趣味を持ってみる、などメンタルに刺激を与えてもいいかもしれません。そうすることで社畜というイメージから脱却し良い関係が築きあげれるでしょう。