転職・就活

高校生や大学生になると、その先の就職や進路に目が向くようになるでしょう。人間だれしも楽をして稼ぎたい生き物ですが、楽して稼ぐことができる仕事には、いったいどのようなものがあるのでしょうか。楽して稼ぐバイトや職業、方法や求人の見つけ方などを紹介していきます。

派遣社員の雇用形態が働き辛いというイメージが強くなりましたが、派遣社員という働き方のメリット・デメリットがあります。今から派遣社員を考えている方、派遣員をされている方、これからの事を考え様と思う方は是非読んでみて下さい。

コネ入社は、実力ではなく人の力を借りて入社したというイメージが強いですが、実際はどうなのでしょうか。事例ごとに、メリットとデメリットを考察してみました。また、コネ入社に積極的な企業も紹介していますので合わせてご覧ください。

はじめは恐る恐る、でも何だかだんだん平気な顔をして大胆にやってのけてしまう｢ばっくれ｣。派遣社員の状況別になぜ｢ばっくれ｣てしまうのか、また、｢ばっくれ｣てしまった後はどうなってしまうのかを分かりやすくご紹介していきます。

サイレントお祈りを経験したことはありますか？サイレントお祈りは就活用語の一つであり、多くの人が経験しています。サイレントお祈りに振り回される人は多いですが、上手に対処することが就活をスムーズに進める秘訣です。対処法を知って、就活の攻略を目指しましょう。

労働者派遣法の改正により3年ルールといわれる派遣労働者として働くうえで知っておきたい法律を皆さんは知っていますか。同じ派遣先へ3年以上は働くことができないのでしょうか？2015年に改正された派遣法の内容とは？派遣法と3年ル－ルについて詳しく紹介していきます。

懲戒解雇になってしまった、なりそう。そんなとき、あなたはどうされますか。この記事では懲戒解雇になってしまった場合、再就職するのにどのような影響があるのか、また、再就職へのポイントについてお伝えします。懲戒解雇からの再就職へのとりくみを前向きにとらえてみました。

労働者派遣法が改正されて、2018年で3年目となります。派遣法の中でも、特に、抵触日について話題となっています。ここでは、同じ部署での勤務期間の期限が3年までになったこと、抵触日とは何か、また、抵触日以降は派遣先での勤務はどうなるのか、説明いたします。

今回の記事は職歴詐称についてです。「職歴詐称とは何か？」から、職歴詐称の種類やパターン別の考察、「職歴詐称はどんな犯罪になるのか？」などをいくつかのカテゴリに分けてご紹介していきます。ちょっと心配になってる方や不安のある方は参考にしてみてください。

派遣社員が同じ職場で働き続けられる上限が三年ということはご存知でしょうか。では、いつからこのようなルールが制定されたのでしょう。それは、2015年の改正派遣法で制定されました。この改正以前は一定条件を満たせば、派遣社員としてほぼ期間制限なく延長が可能でした。